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| Fecha oferta |
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Características
de la oferta |
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| 26/05/2026 |
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Cod. Oferta:
494399
Titulaciones:
- Máster Universitario en Patología Neurológica: Actuaciones de Fisioterapia y Terapia Ocupacional
- Diplomado en Terapia Ocupacional
- Grado en Terapia Ocupacional
- Máster Universitario en Terapia Ocupacional Basada en la Evidencia: Estudio de la Funcionalidad del Miembro Superior
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Linea de trabajo:
Proporcionar un entorno confortable para el desempeño de las tareas y actividades. Comunicar las incidencias a la dirección del centro y registrarlas en ResiPlus. Asistir a las reuniones de cara a realizar la coordinación de actividades y de seguimiento de la evolución de los usuarios. Trabajar de forma coordinada con todo el equipo de profesionales. Asesorar al resto de profesionales sobre pautas dirigidas al mantenimiento y recuperación de las capacidades de los usuarios. Conocer e implantar las diferentes actuaciones recogidas en los Protocolos de Actuación del Centro. Custodiar el material y mantenerlo en condiciones óptimas, avisando a la dirección ante cualquier incidencia. Realizar una valoración al ingreso del usuario, mediante la observación, informes médicos, entrevista inicial o escalas, obteniendo un informe inicial. Realizar los informes de seguimientos semestrales de cada u y los requeridos por el Servicio de Valoración de Dependencia (PAI e Informes semestrales). Registrar cualquier cambio significativo de los usuarios en el apartado de Seguimiento de ResiPlus. Colaborar en la realización de tutorías, aportando la información necesaria a la dirección del centro y asistiendo a las mismas si se requiere. Informar a los familiares sobre cualquier incidencia relacionada con el usuario, si se hace mediante vía telefónica se dejará constancia de la comunicación en el registro correspondiente. Si se hace mediante carta se registrará en entradas y salidas de documentación. Siempre que la dirección lo requiera, realizar apoyo al equipo auxiliar y acompañar en el servicio de transporte. Intervenir en las salidas programadas y si fuera necesario llevar el transporte. Realizar la programación y memoria anual del centro. Realizar comunicados / asesoramientos para enviar a los usuarios / familiares sobre temas de interés que mejoren su calidad de vida y salud. Ante situaciones de emergencia, acompañar al usuario en la ambulancia hasta el Centro de Salud u Hospital, si la familia no se persona en el Centro y hasta que esta esté con el usuario. Realización de la planificación semanal de actividades de los usuarios del centro donde se especifique tanto el trabajo grupal como el individual, que sirva de referencia para el equipo de auxiliares en ausencia del Terapeuta Ocupacional. Realización de la Planificación Semanal de Actividades en ResiPlús. Cumplimiento de la Planificación Semanal de Actividades en ResiPlús y especificar qué actividades no se han hecho y los motivos. Registrar diariamente en ResiPlús la participación y valoración de cada actividad e intervención. Preparar los materiales para la realización de las actividades de Terapia Ocupacional. En ausencia del Terapeuta, la actividad la llevarán a cabo el equipo de auxiliares. Preparar y enviar al correo electrónico de Dirección todas las fichas de memoria, coloreado o cualquier otro material que deba ser impreso para los usuarios o para el centro. Llevar a cabo actividades de Estimulación Cognitiva con Neuronup. Realizar el resumen semestral de actividades para enviar a los familiares. Elaborar un listado mensual de materiales de papelería necesarios para que la Dirección del centro realice el pedido. rescripción, diseño y asesoramiento de productos de apoyo, así como su entrenamiento y supervisión. Diseñar y llevar a cabo la intervención individual y grupal de cada usuario, y realizar el seguimiento de las mismas.
N° de puestos: 1
Puesto: TERAPEUTA OCUPACIONAL (DIPLOMATURA O GRADO UNIVERSITARIO EN TERAPIA OCUPACIONAL)
Duración: 4 MESES
Localidad: ALMERIA
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| 26/05/2026 |
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Cod. Oferta:
494397
Titulaciones:
- Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos
- Máster Universitario en Psicología Del Trabajo, Las Organizaciones y Los Recursos Humanos
- Máster Universitario en Psicología Del Trabajo, Los Recursos Humanos y Las Organizaciones
- Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Máster Universitario en Empleo y Recursos Humanos
- Máster Universitario en Psicología Del Trabajo, de Las Organizaciones y de Los Recursos Humanos
- Máster Universitario en Gestión de Los Recursos Humanos y Del Empleo
- Máster Universitario en Gestión de Los Recursos Humanos en Las Organizaciones
- Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Máster Universitario en Psicología Del Trabajo, de Las Organizacioanes y en Los Recursos Humanos
- Máster Universitario en Recursos Humanos
- Licenciado en Ciencias del Trabajo
- Máster Universitario en Direccion de Recursos Humanos
- Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones
- Máster Universitario en Psicología Del Trabajo, de Las Organizaciones y en Recursos Humanos
- Máster Universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- Grado en Relaciones Laborales
- Grado en Psicologia
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Grado en Relaciones Laborales y Empleo
- Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
- PCEO Grado en ADE / Grado en Relaciones Laborales
- PCEO Grado en F. y Contabilidad - Grado en RR. Laborales y Recursos Humanos
- Doble Grado en Derecho y Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Máster en Dirección de Recursos Humanos
- Master Universitario en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
- Máster Universitario en Administración de Empresas y Dirección de Recursos Humanos en Entornos Internacionales
- Doble Máster Universitario en Ciencias del Trabajo y Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos
- PCEO Grado en Derecho / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Máster Universitario en Psicología Del Trabajo, de Las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos
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Linea de trabajo:
Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento.
Criba curricular y preselección de candidaturas.
Realización de entrevistas telefónicas y primeras tomas de contacto con candidatos/as.
Gestión de procesos de selección con alto volumen de vacantes.
Búsqueda activa y captación de talento para perfiles del ámbito sociosanitario.
Seguimiento y actualización de bases de datos de candidatos.
N° de puestos: 1
Puesto: TECNICO/A DE SELECCION
Duración: Indefinida
Localidad: JAEN
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| 21/05/2026 |
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Cod. Oferta:
493937
Titulaciones:
- Grado en Maestro en Educación Infantil
- Grado en Maestro en Educación Primaria
- Grado en Educación Primaria
- Grado en Educación Social
- Grado en Pedagogía
- Grado en Estudios Ingleses
- Grado en Humanidades
- Grado en Magisterio en Educación Infantil
- Grado en Magisterio en Educación Primaria
- Grado en Maestro Educación Primaria
- Grado en Maestro o Maestra en Educación Infantil
- Grado en Maestro o Maestra en Educación Primaria
- Grado en Filología Hispánica
- Grado en Magisterio de Educación Infantil
- Grado en Magisterio de Educación Primaria
- Grado en Educación Infantil
- Grado en Maestro/a de Educación Infantil
- Grado en Maestro/a de Educación Primaria
- Doble Grado en Trabajo Social y Educación Social
- Doble Grado en Estudios Ingleses y Filología Hispánica
- Doble Grado en Educación Primaria y Estudios Ingleses
- Doble Grado en Educación Infantil y en Educación Primaria
- Doble Grado en Maestro Educación Infantil y en Pedagogía
- Grado en Educación Primaria (Itinerario Bilingüe)
- Grado en Educación Infantil (Itinerario Bilingüe)
- Doble Grado en Maestro Educación Primaria y Pedagogía
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Conoc. Idiomas:
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INGLÉS: E- AVANZADO L- AVANZADO H- AVANZADO
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Linea de trabajo:
Dinamizar talleres y actividades educativas para el alumnado de Escuela de Verano.
Educar en valores, prestando especial importancia al desarrollo afectivo del niño/a con actitudes que sirvan de ejemplo y modelo para el niño /a.
Prestar adecuada atención y vigilancia a cada uno de los niños y niñas.
Velar por el adecuado funcionamiento del aula-taller a su cargo.
Realizar y aplicar las programaciones de actividades lúdicas.
Implicarse activamente en el Sistema de Gestión de Calidad, como forma de organizar el trabajo diario de forma estructurada, y cumplimentar correctamente todos los registros que deriven de ello, tanto a nivel educativo como asistencial del alumnado asignado.
Fomentar, cuidar y mantener el orden y la limpieza de las instalaciones de instalaciones.
Asistencia y participación positiva en cuantas reuniones de equipo y coordinación, se establezcan para la buena marcha de la actividad.
Avisar a los padres y madres en caso de enfermedad sobrevenida del niño/a durante su estancia.
N° de puestos: 5
Puesto: MONITOR/A ESCUELA DE VERANO BILINGÜE
Duración: 37 DÍAS
Localidad: ALMERIA
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| 21/05/2026 |
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Cod. Oferta:
493910
Titulaciones:
- Máster Universitario en Economía Internacional y Relaciones Laborales
- Máster Universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- Máster Universitario en Relaciones Laborales
- Grado en Derecho
- Grado en Relaciones Laborales
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Grado en Relaciones Laborales y Empleo
- Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
- PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- PCEO Grado en ADE / Grado en Relaciones Laborales
- Grado en Relaciones Laborales y Ocupación
- Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas
- Doble Grado en Derecho y Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Doble Grado en Finanzas y Contabilidad y Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- PCEO Grado en Derecho / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Linea de trabajo:
Se busca asesor/a laboral para incorporación inmediata en la empresa. Buscamos un perfil que esté dentro del Departamento de Laboral de la Empresa y también participe en algunos procesos del Departamento de Personal (control de presencia, de documentación del trabajador, etc).
Dentro del Departamento de Laboral se encargaría de realizar las siguientes funciones:
- Altas y bajas de trabajadores
- Contratos
- Modificaciones de contratos
- Meter las fichas de los trabajadores en NOMINASOL
- Mandar certificados de empresa
Es imprescindible tener experiencia de 6 meses a 1 año, así como conocer y haber usado GESCONTRATA / CONTRATA / NOMINASOL.
Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con horario de 08:00 a 16:00 durante todo el año.
N° de puestos: 1
Puesto: ASESOR LABORAL
Duración: Indefinida
Localidad: AGUADULCE
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